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Gestalte mit uns die Pflege von morgen!

Für Dich ist Pflege mehr als ein Beruf – es ist Deine Leidenschaft? Du möchtest unser Team in Erfurt stärken, Verantwortung übernehmen und dabei nah an der Praxis bleiben? 

Als Fachbereichsleitung hast Du die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv zu prägen – in einem Umfeld, das Deine Erfahrung wertschätzt und Deine Weiterentwicklung gezielt unterstützt!

Sommerprämie sichern!
Starte jetzt bei der Linimed GmbH und sichere Dir unsere Sommerprämie. Alle Informationen zur Aktion und zur Prämienhöhe findest Du hier.

Voraussetzung ist, dass der Arbeitsvertrag spätestens bis zum 30.09.2026 von beiden Vertragsparteien unterzeichnet wurde. 

DEINE VORTEILE BEI UNS

Vergütung & Rahmenbedingungen

  • Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
  • 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung

Entwicklung & Unterstützung

  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung 
  • Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag und persönlicher Begleitung
  • Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit

Benefits für mehr Zufriedenheit im Alltag

 

DEINE TÄTIGKEITEN

  • Du führst Dein Team auf Augenhöhe, begleitest neue Kolleg:innen, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und gibst Orientierung
  • Du sorgst für Pflegequalität, indem Du unsere Qualitätsrichtlinien mit Leben füllst und sowohl fachliche als auch gesetzliche Standards sicherstellst
  • Du organisierst den Alltag mit Weitblick: von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation – dabei behältst Du stets den Überblick
  • Du bleibst Pflegekraft mit Herz, denn trotz Führungsverantwortung arbeitest Du regelmäßig mit am Patienten, übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI und bleibst so nah an der Praxis

 Wie der Arbeitsalltag in dieser Rolle aussieht, erzählt Dir David, unser Fachbereichsleiter am Standort Jena: Davids Video ansehen »

WEN SUCHEN WIR?

  • Eine abgeschlossene Pflegeausbildung (z. B. als exam. Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
  • Erfahrung in der ambulanten Pflege (mind. 1 Jahr) sowie erste Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Verordnungsmanagement
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
  • Empathie, Eigenverantwortung und Freude daran, ein Team zu motivieren

Bei weiteren Fragen zur Bewerbung steht Dir unsere Recruiterin Fabienne Zingel telefonisch unter der 0170 97 16 743 gerne zur Verfügung!

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!