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Gestalte mit uns die Pflege von morgen.

Pflege gestalten. Führung übernehmen. Menschen stärken.

Pflege ist für Dich mehr als ein Beruf?

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dein Team entwickeln und gleichzeitig nah an der Praxis bleiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unseres Team am Standort Leipzig suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d), die mit Herz, Klarheit und Organisationstalent unseren Standort weiterentwickelt.

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Starte jetzt bei der Linimed GmbH und sichere Dir unsere Sommerprämie. Alle Informationen zur Aktion und zur Prämienhöhe findest Du hier.

Voraussetzung ist, dass der Arbeitsvertrag spätestens bis zum 30.09.2026 von beiden Vertragsparteien unterzeichnet wurde.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

  • Du führst auf Augenhöhe: Du gibst Orientierung, hörst zu und entwickelst dein Team weiter
  • Du sicherst Pflegequalität: Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für eine professionelle und wertschätzende Versorgung
  • Du organisierst mit Weitblick: Du behältst den Überblick und gestaltest Abläufe zuverlässig
  • Du bleibst nah an der Pflege: Trotz Deiner Leitungsaufgabe bleibst Du in der Praxis und weißt, worauf es im Pflegealltag ankommt
  • Du entwickelst mit: Deine Ideen sind gefragt – wir möchten gemeinsam mit Dir Pflege zukunftsfähig gestalten

 Wie der Arbeitsalltag in dieser Rolle aussieht, erzählt Dir David, unser Fachbereichsleiter am Standort Jena: Davids Video ansehen »

DAS BRINGST DU MIT

  • Du musst nicht alles perfekt können. Wichtig ist für uns vor allem, dass Du Verantwortung übernehmen möchtest und Freude daran hast, Menschen zu führen und zu entwickeln.
  • Eine abgeschlossene Pflegeausbildung (z. B. examinierte Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Krankenschwester etc.)
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der ambulanten Pflege sowie erste Führungserfahrung
  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Vergütung & Rahmenbedingungen

  • Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
  • 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung

Entwicklung & Unterstützung

  • Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung 
  • Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag und persönlicher Begleitung
  • Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit

Benefits für mehr Zufriedenheit im Alltag

  • JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits
  • Kleine Aufmerksamkeiten, die Deinen Alltag wertschätzen

Du möchtest die Pflege von morgen aktiv gestalten und Dein Team auf seinem Weg begleiten?

Bei weiteren Fragen zur Bewerbung steht Dir unser Recruiting-Team  telefonisch unter der  0170 97 16 743  gerne zur Verfügung!

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!