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Für unser HR-Team in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d), der moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unseres Personalmanagements innerhalb der Unternehmensgruppe begleitet.

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personalbetreuung, Personaladministration, HR-Prozesse und Personalentwicklung. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen Sie maßgeblich dazu bei, moderne Personalarbeit im Gesundheitswesen erfolgreich zu gestalten.

DAS BIETEN WIR IHNEN

Flexibilität & Arbeitsweise

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

Vergütung & Zusatzleistungen

  • Jahressonderzahlung
  • Ticket Plus-Karte mit monatlichem Guthaben
  • JobRad-Leasing sowie Zugang zum EGYM Wellpass
  • Fahrtkostenzuschuss sowie KiTa-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Team & Kultur

  • Wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten HR-Team
  • Viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

IHRE AUFGABEN

  • Durchführung aller operativen Aufgaben im Bereich Personalbetreuung und Personaladministration
  • Pflege und Verwaltung von Loga3 inklusive Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung der darin abgebildeten HR-Prozesse
  • Recherche und Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen
  • Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen und Ämtern, z. B. Ausländerbehörden
  • Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reportings und Personalstatistiken
  • Unterstützung bei strategischen HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe

WEN WIR SUCHEN

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Umgang mit Loga3, eine ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder als Personalreferent:in
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Teamgeist
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sie möchten Personalmanagement, HR-Prozesse und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Jena und begleiten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung eines modernen Personalwesens im Gesundheitssektor. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!